Moninaiset oppijat –työpaja 29.11.16
Toteutimme vertaisryhmänä Moninaiset Oppijat työpajan, jonka tarkoituksena oli oppia tunnistamaan eri persoonatyyppejä ja niiden vaikutusta
oppimiseen. Yhdistimme työpajassa jokaisen vahvuuksia ja toteutimme
toiminnallisen työpajan jossa osallistujat pääsivät pohtimaan eri
persoonallisuustyypille sopivaa ohjausmenetelmää. Ryhmien tuotokset esiteltiin
ja käytiin läpi jonka jälkeen päästiin arvioimaan omaa persoonallisuutta ja
kuinka hyvin eri persoonallisuus-tyypeistä koostuvia henkilöitä osasi tunnistaa.
Saadun palautteen mukaisesti työpajassa käydyt opit ja menetelmät olivat hyviä joita
voi myös hyödyntää omassa ohjaustyössään.
DISC -henkilöanalyysi antaa tarkan kuvan luontaisesta
käyttäytymistyylistäsi ja kertoo reagoit miten ympäristöstä tuleviin
ärsykkeisiin.
DiSC jakaa ihmisten käyttäytymisen neljään eri ryhmään:
Dominance eli hallitseva, Inducement eli vaikuttava, Submission
eli vakaa ja Compliance eli tunnontarkka
DISC -analyysi perustuu tutkittuun tietoon (DISC theory of
psychologist William
Moulton Marston) ja sen on
tehnyt jo miljoonat ihmiset maailmassa.
Analyysin pohjalta on erittäin selkeää rakentaa askeleet itsensä
kehittämiseen sekä omien vahvuuksien valjastamiseen. Mutta myös toisten
ymmärtämiseen.
Millaisena näet itsesi?
Entä miten muut näkevät sinut?
Käy testaamassa itsesi ->
Extrovertit; vas. Hanna, Kaisa, Sara, Pirjo ja Sanna |
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti